[Buchvorstellung] Prof. Dr. Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten
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[Buchvorstellung] Prof. Dr. Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten

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Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz enthüllen in ihrem Bestseller „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber für beste Mitarbeiter.

Die besten Mitarbeiter finden und halten.

Die besten Mitarbeiter finden und halten

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„Alle Probleme im Unternehmen haben letztlich mit den Mitarbeitern zu tun.
Es ist großartig, dass Sie sich für dieses Thema interessieren. Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz um einiges voraus.

Als Führungskraft haben Sie ein unvergleichlich einfacheres Leben. Top-Leute arbeiten nicht nur fleißig, sie denken auch unternehmerisch und initiativ. Nicht nur das, Sie sparen mit den richtigen Mitarbeitern auch extrem viel Geld.


Nicht lange suchen: Hier geht es direkt zu den besten Kursen:

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Der beste Online-Kurs zum Thema Affiliate-Marketing: Jetset-Affiliate-System von Michael Kotzur
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Erfahrungen

„Ein gutes Buch für Praktiker, die bereit sind, das Thema Mitarbeitereinstellung und Mitarbeiterbindung in die Tat umzusetzen.”
– W. W. C.

„Die Autoren erläutern, wie man Spitzenkräfte erkennt, ihre Aufmerksamkeit gewinnt und für sich begeistert.“
– Fachmagazin Personal Führung

„Dieses Buch ist zusammen mit den Büchern von Klaus Kobjoll das Standardwerk für das Finden und Halten von Mitarbeitern für den Mittelstand. Wer sein Unternehmen einen wesentlichen Schritt weiter bringen will, kommt an diesem Buch nicht vorbei..“
– UnternehmerCoach GmbH

Ich möchte mich bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die schnelle Lieferung der handsignierten Exemplare bedanken. Beide Bücher sind faszinierend und inspirierend zugleich, das muss jeder Leser schon ehrlich zugeben dürfen. Die Inhalte bestätigen meine Berufserfahrung zu 100%. Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen Ansätze und Empfehlungen verfolgen würde, dann hätten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.”
– MAHLE Aftermarket GmbH

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